reklam-9-reklam-56-seckin1.gif
reklam-64-reklam-62-seckin2.gif
reklam-38-gazeteilan2.jpg
reklam-50-reklam-90-saraybahce-2.jpg
reklam-82-unsal-branda-copy1.jpg
Zorba mısın? Farkında olmadan destekçi mi?
Güner Gönel Güner Gönel
12.02.2016 17:14
Çalıştığın ortamda, dahil olduğun gruplarda birini sürekli haksız yere eleştiriyor, sürekli hata buluyor musun? Bir insanı her fırsatta aşağılayarak üzerinde güç oluşturup yaptığı her şeyi çarpıtarak yansıtıyor musun? Kendini beğendirmek için, öne çıkarmak için, bu yolda sana tehdit gibi gelen birini türlü yollarla etkisiz hale getirmeye çalıştın mı hiç?

Hatta ileri gidip karşındakini en zayıf yerinden yaralamak için iftira atmışlığın oldu mu acaba? Yoksa bunları yapan birine veya birilerine aman bana bulaşmasın-lar, diye veya sürekli gözden düşürülen ve ezilen birinin yanında olmaktan utandığın veya çekindiğin için birine yapılan kötülüklere sessiz kaldığın oldu mu hiç? Sessiz kalmaktan öte sen de bu düzeneğe dahil oldun mu farkında olmadan? Zorbalık; güç kullanarak, korkutarak, tehdit veya zorlama ile başkaları üzerinde egemenlik empoze etmek olarak tanımlanır. Bunu eskiden beri biliriz ve zorbaların tartışmasız kötü olduklarını düşünür hatta zorbalığı insanlık dışı model olarak kabul ederiz. Acaba zorbalık, bizden bu kadar uzakta bir eylem mi yoksa birebir günlük yaşantımızda bizim de zorbalık yapmışlığımız veya desteklemiş olma ihtimalimiz var mı?

Kim bilir belki günlük yaşantımızın içindedir zorbalar ve zorbalık belki de yaşarken bu kadar kötü görünmüyordur bize.. Son yıllarda mobbing kavramını sıklıkla duymaya başladık. Latince “mobile vulgus” dan türeyen Mobbing, Zorbalığın uluslararası ismi aslında. Psikoloji, sosyoloji ve hukuk gibi çeşitli alanlarda disiplinlerararası çalışılan bir konu haline gelmiştir bu gün.  İş hayatındaki zorba turumlar içinse İsveçli akademisyen Heinz Leymann’ın 1984 yılında hazırladığı raporda, mobbingi işyerinde psikolojik zorbalık, şiddet ve taciz olarak tanımlamıştır. Ancak en genel tanımı bir insanın kendisini uzun süre dışlanmış hissettiren kötü davranışlara maruz kalması diyebiliriz. Bu davranışlar o kadar ileri gidebiliyor ki maruz kalanlar günlük yaşantılarını sürdüremez hale gelebiliyorlar, bu durumdan intihar vakaları kuzey Avrupa ülkelerinde oldukça dikkat çekici oranda..

Bir başka insana kendisini kötü hissettirecek herhangi bir davranışa hangi sebeple olursa olsun kimsenin hakkı yoktur. Zorbaların ortak özellikleri en temelde; çocukluktan sevgisiz büyümeleri, kendilerini değersiz ve yetersiz hissetmeleridir. Değersiz olan insan iş yaşamında üretkenliği ve yaratıcılığı ile ön plana çıkamayacağı için bir başkasının üzerinde, özellikle kendinde olmayan nitelikleri taşıyan birisini alçalttığı ölçüde değer kazanacaktır. Kendine kısa zamanda birey olarak güçlü olamayacak insanları da yanına alarak bir kurban bulur ve böylece değer kazandığını düşünür. Ama bu öyle bir boşluktur ki hiçbir zaman değersizlik hissi kaybolmaz ve meydanı boş bulmuşsa artık sınırsız bir eylemler zincirini sürdürmeye başlar, ta ki bir gün zoraki engelleninceye kadar. Zorba ve zorbalık, taciz ve tacizci kavramları bizden o kadar uzak ve insanlık dışı algılanırken bu kavramı mobbing şekliyle sık sık duymaya başlamamızın sebebi ne acaba? Bunun sebebi insanın olduğu her yerde, , işyerimizde, okulda, bulunduğumuz gruplarda, kısacası hemen yanı başımızda biz farkına varmadan yaygın bir eylem haline gelmiş olması mı?

Kurban veya mağdur olmadığımız sürece bunun farkına bile varmıyor olabilir miyiz?

Sosyal ortamlarda kendimizi ve davranışlarımızı gözlemleme eğilimimiz gittikçe azalmış olabilir mi?

Bu nedenle zorbaya destekçi konumunda olduğumuzu bile görmüyor olabilir miyiz?

Mobbing yapanlar bizlerin dışında tuhaf varlıklar mı yoksa sen, ben, etrafımızdaki herhangi biri olabilir mi?
BU YAZI HAKKINDA YAPILAN YORUMLAR
Okur yorumları, kişilerin kendi görüşleridir. Bu yorumlardan Denizli Haber Ajansı - Denizli'nin Haber Kaynağı sorumlu değildir.
Bu yazıya henüz yorum yazılmamış. YORUM YAZ
reklam-19-baysu-gif-reklam.gif
DENİZLİ HABER AJANSI FACEBOOK
Güner Gönel Diğer Yazıları